Uspješno upravljanje ljudskim resursima zasniva se na generalnoj strategiji privrednog subjekta i na strategiji njegovih poslovnih jedinica i funkcija.
Postizanje optimalnih ciljeva organizacije se postiže kroz proces upravljanja ljudskim resursima u oblastima:
- Sticanja ljudskih resursa;
- Zadržavanja ljudskih resursa;
- Otpuštanja ljudskih resursa;
- Razvoja ljudskih resursa;
- Pravilnog korištenja ljudskih resursa;
- Procjena rizika i upravljanje rizicima povezanih sa ljudskim
resursima.
