Pravilna primjena Zakona o radu često zahtijeva veliko znanje i iskustvo jer su zakonske odredbe nedorečene, a Opšti kolektivni ugovor još uvijek nije zaključen.
U tom pravcu, obratite nam se radi konkretizacije vaših obaveza kao poslodavca u pogledu:
- Zasnivanja radnog odnosa
- Zaključivanja ugovora o radu
- Raspoređivanja radnog vremena
- Omogućavanja odmora i odsustava propisanih zakonom
- Zaštite ličnih podataka radnika
- Plata, naknada i drugih primanja radnika
- Utvrđivanja odgovornosti za povredu obaveza iz ugovora o
radu
- Utvrđivanja materijalne odgovornosti
- Izricanje mjera za povredu radnih obaveza i radne discipline
- Izmjene sadržaja ugovora o radu
- Prestanka radnog odnosa
- Otkaza ugovora o radu
- Rada van radnog odnosa
